有个问答平台上认证为“教育领域创作者”的题主提问说:“为什么感觉教师工资不高,但仍有很多人去当老师呢?”我想从四个方面来回答:

第一,题主的身份决定了题主的关注点

题主认证的是教育领域创作者,关注点和兴趣点自然离不开教育,离不开教师,因而眼里会看到许多人在求职教师。这是心理学上的鸡尾酒会效应,酒会上,人声鼎沸,但远处某人提到了自己的名字,你也会立马有感觉。为什么呢?因为人们更关心自己在意的东西,比如说自己的名字和爱车。大街上,车来车往,如果你开的是荣威,你会看到满大街都是荣威,而你开的是宾利,自然感觉还是能常常碰上宾利,虽然实际上能开得起荣威的很多,而开得起宾利的很少。其实,各行各业求职者都多,只不过你注意教师求职者了,就觉得想当教师的特别多。

第二,教师比例也的确不小。全国1600多万教师,相当于每80多个人当中就有一个教师。而正常情况下,全国4亿多家庭,每25户中就至少有一个教师。而实际上,每一户人家都会有当教师的亲戚或者朋友。像是我父亲和我是教师,我表弟和表姐夫也是教师,所以,感觉自己身周教师遍布。

第三,教师的工资待遇也看地区和城乡,职称和教龄。不高是相对的,但具体到各地区,也不算是较低的,至少能衣食无忧。有些发达地区富裕地区的教师工资其实是挺高的,我苏州的教师朋友就是年薪20万以上了,他是高级职称。而在我们这个五线小县城,刚入职的教师全部收入加在一起,每年应该也有6-7万的样子,本地刚毕业的女大学生们很是青睐这份工作。

第四,因为高端人才不愿进入,而尖子生高考志愿又不大愿意填报师范院校,实际上近年来教师素质整体来看有下滑。许多考不上公务员的,退而求其次,来考教师编了,相对而言,考教师编的入职难度减小了,有些地方的教师入职条件放宽到“惨不忍睹”的程度,连教师资格证都可以在入职两年内取得。在竞职激烈的当下,找份说得过去的工作并不容易。百教师毕竟有编制,有保障,在体制内,有的还图个清净环境和正常的假期。

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该文章转载自:jlzz大全

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